因應2018年3月1日開始，新版勞基法諸多放寬彈性作法，皆需要勞資協商；也就是諸項作為須經工會同意，若無工會者，則須經過勞資會議同意；勞資會議依法定程序招開，自生法律效力，亦就是程序合法的必要元素。
協助您掌握勞動檢查需要企業自我查核的五大類指標：
出勤：
提供◎排班連續天數、◎出勤連續天數、◎出勤未刷卡、◎排班遇國定假日未進行調移、◎週期例休天數(變形)；可單選、複選方式做資料呈現。
工時：
提供◎每日工時、◎全月應出勤工時、◎週工作時數、◎週期排班工時、◎週期應出勤工時(變形)、◎輪班換班休息時間，可單選、複選方式做資料呈現。
加班：
提供◎加班警示時數、◎加班單月上限、◎加班週期上限；可單選、複選方式做資料呈現。
請假：
提供◎超過請假規定、◎給假時數不足；可單選、複選方式做資料呈現。