能否將特別休假分配於日常工時而取消特別休假？

【能否將特別休假分配於日常工時而取消特別休假？】

答 ：要報備。

勞基法第38條規定特別休假是以『日』計，假期才屬完整。關於特別休假時間以小時計算，得由事業單位依實際需要明訂於工作規則中報准後公開揭示，主管機關保留審核之權力。