勞動部Q&A_加班
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休息日加班費的計算有何變革？
2017/05/23 -
加班時數如採3個月總量管控，其每3個月如何計算？
2017/05/23 -
企業適用加班時數例外規定時，是否可以連續實施？每3個月的區間，是否可以重覆？
2017/05/23 -
某勞工月薪36,000元，平日每小時工資額為150元，勞雇雙方約定休息日出勤4小時，出勤1小時後，勞工因個人身體不適，必須提早離開，於告知雇主後，勞雇雙方經過協商，解除未完成時數之工作義務，毋須請假，工資及加班費如何計算？
2017/05/23 -
某勞工月薪36,000元，平日每小時工資額為150元，勞雇雙方約定休息日出勤4小時，出勤1小時後，勞工因個人身體不適，必須提早離開，於告知雇主後，勞雇雙方經過協商，應依勞工請假規則之普通傷病假（1年內請假未超過30日部分，工資折半發給）規定處理，勞工必須請假3小時，工資及加班費如何計算？
2017/05/23 -
雇主徵得勞工同意於休息日出勤4小時，如果當天雇主只需要勞工工作1小時後，認為不需要再繼續工作，要求勞工下班，當天加班時數及工資是否也可以1小時計算？
2017/05/23 -
雇主可否改進用派遣工，或將員工改為承攬，以規避加班費？
2017/01/09 -
休息日加班費如何計算？
2016/12/21 -
休息日加班工時總量控管所指為何？休息日之工作時間要不要計入每月46小時的加班上限？
2016/12/21