勞動部Q&A_特休假
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有關雇主發給勞工因年度終結未休之特別休假工資，應否計入工資範疇計算提繳勞退新制退休金？
2021/10/20 -
勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，是否必須記載於「工資各項目計算方式明細」？
2018/03/23 -
有關勞動基準法第38條特別休假遞延規定，應如何辦理？
2017/07/31 -
勞工於次一年度之年度終結或契約終止時，如仍有經遞延而未休畢之特別休假日數，雇主應如何發給未休畢之特別休假日數工資？
2018/03/12 -
勞工特別休假之年度終結日如果是在107年3月1日以前，得否經由勞雇協商後，遞延至次一年度請休？
2018/03/12 -
勞工特別休假之年度終結日如果是在107年3月1日以後，符合遞延至次一年度的規定，於次一年度年度終結時，經過遞延的特別休假未休畢時，能否再遞延到下一個年度？
2018/03/12 -
可以只透過勞資會議，就決定勞工的特別休假要不要遞延嗎？
2018/03/12 -
勞工未休之特別休假工資，是否須納入申報勞保投保薪資及提繳勞工退休金？
2017/07/31 -
勞工未休之特別休假工資，是否要計入平均工資計算？
2017/07/31 -
雇主優於勞動基準法給予之特別休假，如遇到勞工的年度終結或契約終止時，雇主是否也必須折算未休假工資給勞工？
2017/07/31