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法令判例解析_工資篇

• 雇主經營困難可否要求員工留職停薪？或請事假而不給工資？

  2013/09/02

• 代班津貼是否為工資？

  2013/09/02

• 無論加班與否，雇主定額給付加班費，是否合法？有何後遺症？

  2013/09/02

• 勞工於普通傷病假期間，雇主得否調整其勞健保投保薪資或 勞退月提繳工資？

  2013/09/02

• 工作規則規定未達一定業績扣薪致低於基本工資之效力為何？

  2013/09/02

• 勞工預支薪酬，雇主於工資中扣還，是否屬預扣工資？

  2013/09/02

• 勞工於下班後自行留下繼續工作，是否為加班？ 加班費之課稅規定為何？

  2013/09/02

• 工作規則可否規定停職停薪、罰扣工資或減薪做為懲戒措施？

  2013/09/02

• 勞工遲到早退，雇主如何計給工資？

  2013/09/02

• 勞工未辦手續即離職者，雇主仍有給付工資義務？

  2013/09/02