文中資訊

答 ：

1. 內政部(74)台內勞字第313275號函釋：「勞工曠工當日工資得不發給，惟應以扣發當日工資為限。有關規定並應明定於工作規則，報准主管機關後公開揭示。」

2. 勞委會(82)台勞動二字第34335號函釋：「查勞工工資如係依工作時間之長短計給者，則雇主對於勞工上班之遲到時間，一個月內累計逾卅分鐘之部分，因未提供勞務，故不發給工資，而依其實際工作時間發給工資，尚不違反勞動基準法。」。簡單地說，勞工工資如係依工作時間之長短計給，只能就未工作時間不發給工資，不能扣超過未工作時間工資，有工作時間工資仍應發給。