| 【勞工於普通傷病假期間，雇主得否調整其勞健保投保薪資或 勞退月提繳工資？】 |
答 ：可以。
勞委會95.04.17勞動4字第0950018870號：「核釋適用勞工退休金條例退休金制度之勞工，一年內請普通傷病假超過三十日，經雇主同意繼續請病假致全月無薪資之期間，雇主應以「勞工退休金月提繳工資分級表」最低級距一仟五佰元為基準，辦理提繳退休金；如勞雇雙方約定優於最低級距提繳者，從其約定。」
| 【勞工於普通傷病假期間，雇主得否調整其勞健保投保薪資或 勞退月提繳工資？】 |
答 ：可以。
勞委會95.04.17勞動4字第0950018870號：「核釋適用勞工退休金條例退休金制度之勞工，一年內請普通傷病假超過三十日，經雇主同意繼續請病假致全月無薪資之期間，雇主應以「勞工退休金月提繳工資分級表」最低級距一仟五佰元為基準，辦理提繳退休金；如勞雇雙方約定優於最低級距提繳者，從其約定。」