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答 ：該約定無效。

甚至不被視為已給付之ㄧ部分。因為雇主固定之給付如果當月未發生加班情況，該筆工資就非為加班費，反之這時候雇主是否要將之結視為已給付的加班費呢？如解釋為加班費就是超時工資，但相較未加班月份，本新下降，就變屬積欠工資，如不還原解釋為加班費，那就是一般薪資，但此刻雇主未給付加班費。