勞動部Q&A_一例一休
-
雇主可否任意於週期內任意更動例假及休息日日期?
2017/01/13 -
既然例假及休息日日期可徵得勞工同意更動，每7日的週期起迄是否也可以任意調動呢？
2017/01/13 -
休息日經過調移後，是否就不會產生休息日出勤工資的問題？
2017/01/13 -
餐飲企業鎖住系統讓員工無法單周排班到第6天，缺人要店經理自己想辦法，屆時可能休息日上班要打別人的卡來因應？
2017/01/09 -
例假日及休息日是否為完整1日？
2017/01/09 -
部分雇主改僱用按時計酬工作者，或A公司員工至B公司工作，以減少休息日出勤之成本？
2017/01/09 -
勞工於休息日出勤1小時，請事假3小時，如何計給工資？
2017/01/09 -
一例一休通過後，老闆可否少發獎金，將年終獎金改為發給特休工資及加班費之年終奬勵金？
2017/01/09 -
勞動基準法第36條所定之例假、休息日，如何與一般正常工時或彈性工時配套執行？
2016/12/21 -
例假與休息日之差別為何？
2016/12/21