文中資訊

       由於曾有「軟體孤兒」的經驗，所以在評估HR軟體時，特別審慎，在多家軟體進行評比後，最終，於2020年3月選購文中的NHR人資系統；且能與現存的刷卡記錄自動化排程匯入產出考勤記錄，不因採購人資軟體而被迫置換刷卡方式or設備，店長可隨時透過雲端EHR系統，輕鬆完成各門市人員的排班、排休、調班、請假、加班…等作業，文中系統的自動化排程設定，使總部單位即時掌握各門市人員的考勤記錄；在忙碌的發薪週期，可快速結算月休日的加班費，「薪資計算」同時完成「二代健保」、「扣繳資料」，最終MAIL「薪資條」進行發送。

       2022年底，曾受勞檢單位遴選，對於採用四週變形工時的門市人員，可依賴文中的排班檢核提醒功能，有效協助店長排班作業符合勞檢規範。

     使用文中的人力資源管理系統已有三年時間，也看到文中對於系統功能的積極開發，與時俱進優化了行動APP服務，增加了行動秘書APP〔訊息公告、問卷調查、欠勤通知、特休假/補休假額度扣抵、個人薪資明細…等〕功能，提供員工手機登入《文中行動APP》即時查看個人資訊，分擔人資、財務工作要項。

        上線文中人力資源管理系統後，發薪期由頭至尾的工作時間，足足縮減了5個工作天；所以，選對文中資訊優質的人力資源管理系統，才能有效協助企業數位轉型，達到企業管理資訊化，行動數位化，工作流程減化，提昇工作效率，明顯可見。