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民國85年10月公司成立迄今，秉持專業化、精緻化、標準化的原則下，網羅世界各國高品質，實用性的精緻文具用品，以平價優惠的檟格，提供給廣大消費者，並營造出舒適，明亮，充滿樂趣的高水準購物空間，期能提昇文具專門店的經營層次，進而成為文具零售業界的領 導品牌(全省目前有八家門市)。
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文具的專家--九乘九，這個名詞讓我印象非常深刻，就像現在的便利商店讓我想到7-11一樣，這幾年九乘九快速的展店，全省已有8家分店，而且一家開的比一家大間，這樣的規模經營，在於人力資源的管理確實不容易，除了建置員工的基本資料，還要精準的計算薪資，透過文中資訊HR人力資源系統，輔助計算薪資及各項人資表單管理，讓人資部門於薪資發放期間能夠迅速掌握。
目前商証8家門市導入出勤電子化，取代過去傳統的紙卡卡鐘作業，而紙卡的出勤管理作業，只是將時間列印在員工的出勤卡上，而無法將時間轉換成電子檔案，人資人員又必須將資料重新登打，還要比對出勤組別，計算每一個出勤時段的時間起迄，如果遇到紙卡的狀況不佳，例如時間列印重疊，或是顏色退色，更麻煩是人員的管理問題，忘記打卡、找人代打、打錯卡，這些問題可能造成人資部門莫大的困擾及不便，對於管理階層更擔憂人員管理的客觀性及公平性，又因為要檢核每一位人員的出勤統計，需再增加2~3人的人力，長期下來對於企業組織的人力發展將是一大阻礙。
近幾年來，電子出勤的設備技術趨進成熟穩定，相對的對於管理的嚴謹度及唯一性也要求更高，所謂的唯一性，也就是說要防弊，讓人員以唯一辨識身分的方式進行出勤管理，指紋辨識就是其中一種，以生物辨識系統判讀每一位人員的身分，可以避免人員忘記帶卡的問題，也可以節省卡片製作的成本達到環保的觀念，當讀卡的時間型態，可以依據客戶的型態顯示：例如:上班、中餐前、中餐後、晚餐前、晚餐後、下班。六種方式表達，而文中資訊的出勤管理系統,可依據不同班別時段設定、抓取刷卡資料明細，如此一來，不管有多少班別時段都可以統計比對人員的出勤狀態。 |
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【各式卡鍾比較表 】 |
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