文中資訊

天崗精機科技股份有限公司創立於1982年，主要從事高技術鞋類機械設備；行銷全球、擁有為數不少的客戶群。

天崗精機擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業創新』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。

主要從事生產的商品為鞋類射出成型機生產，計有EVA射出/熱壓成型機、橡膠射出/熱壓成型機、矽膠射出機、TR射出成型機、TPU射出成型機..等。

 原先作業上的困擾：

天崗表示導入文中NHR系統前，是使用excel，雖然最終可以算出薪資，但過程中耗費時間及投入的人力時間非常多，例如：

繁瑣重工的作業：出勤時數及加班時數要事先人工統計後，再填入計算薪資的excel；

細微的特休帳：新版勞基法所強調的特休假，已休/未休也是要人為抵用；

超額獎金累算帳：二代健保補充保費的累積獎金，還要每月維護統計才不會累計錯誤；

勞健保對帳追蹤：勞健保有異動生效日，那期的薪資要特別註記，以免扣錯勞健保費。

 系統導入後展現的效益：

勞健退智慧化對帳：可從主管機關網站下載被保險人名冊、勞工退休金計算名冊、健保保費計算明細表的相關繳費資料進行對帳，將差額產生退補資料至系統中，產生於員工個人的家扣項目。

考勤查核處理：出勤資料與系統中預設的上班時段進行媒合，人員的出勤異常狀態，一目瞭然；完全省去原本的手工紙本重覆翻閱，登入系統就能完成核算員工的加班單、請假單的加、扣金額。

特休假記錄清楚詳實：隨著勞基法一修再修，採用歷年制度的天崗，在系統的協助下，人員的可用特休假天數，不僅僅是計算正確；並且每一個人員平日的申請/抵用都有了清楚的紀錄，增加了可以遞延一年的做法選擇，並且屆期後的結算工資，運用系統後，可以更加精確的掌握。

超額獎金帳逐筆記載：系統中聰明的薪資項目機制，便利區分薪資結構中要分門別類計算的做法，如：補充保費、所得稅、請假、加班…等；每一個月都有多項目的獎金發放，月月都要累計核算，導入系統以後，節省許多的查找計算的時間。

流程完整連貫：從前端出勤轉到薪資的計算、發放，薪資、獎金結果自行完成扣繳申報，這樣就可以將出勤、薪資相關作業都在文中HRS系統中一氣呵成地完成，導入系統的效益大過原先設定的預期目標。

現在天崗精機採用文中的人資管理系統，從員工刷卡到出勤結轉→並結轉到薪資計算→執行薪資發放；完成人資平台的e化整合，達到節省人工成本的目的。

下一階段，天崗精機也將運用文中的eHRS人資管理平台與手機APP的運用，實現企業內部針對的人資的工作排班、出勤管控與薪資核算的工作&資料整合:讓各功能部門的管理表單，一併實現流程&簽核行動化。